Vocabulário

Know-how é um termo em inglês que significa literalmente "saber como". Know-how é o conjunto de conhecimentos práticos (fórmulas secretas, informações, tecnologias, técnicas, procedimentos, etc.) adquiridos por uma empresa ou um profissional, que traz para si vantagens competitivas.

feedback é utilizado em teorias da Administração de Empresas, quando é dado um parecer sobre uma pessoa ou grupo de pessoas na realização de um trabalho com o intuito de avaliar o seu desempenho. É uma ação que revela os pontos positivos e negativos do trabalho executado tendo em vista a melhoria do mesmo.

Workshop é uma reunião de um grupo de pessoas interessados em um determinado assunto ou pode ser uma atividade para discussão sobre um tema que é de interesse para todos.
  
Feeling é aquele algo mais que se tem para um determinada atividade. É o instinto! O Feeling Administrativo é quando você desempenha qualquer atividade ou ação e a gerencia, levando sempre para o lado do planejamento. É quando você fica pensando antes de de dormir em como aplicar seus conhecimento na prática e criando projetos e tendo idéias de como empreender.

 Interdisciplinaridade é a integração de dois ou mais componentes curriculares na construção do conhecimento.

Paradigma é um termo com origem no grego “paradeigma” que significa modelo, padrão. No sentido lato corresponde a algo que vai servir de modelo ou exemplo a ser seguido em determinada situação

       Diferença de eficiência e eficácia 

        A eficiência é o planejamento dos recursos e processos e a eficácia é o resultado desse planejamento.

Efetividade é quando um treinamento teve mudanças positivas significativas em todo o público alvo.